スタッフが長く活躍できる医院づくり
開院以来、仕事とプライベートを確保し、働くスタッフの満足度を高め、長く活躍できる環境を整えてきました。
例えば、有給休暇の取得。個人経営で5人未満の小規模医院が多い歯科業界ではなかなか実現が難しいと言われていますが、有給休暇の取得率は向上しています。また、社会保険加入も整備。健康診断も全額医院負担。
こうした取り組みを重ね、スタッフの定着に繋がっています。
また、一人一人の意見をきちんとくみ取り、何が最適かを一緒に考えています。そのため、ルールもその都度変更しながらより良い医院づくりに取り組んでいます。
なお、安心・安全な医療環境整備にも努めています。
●院内設備
デジタルレントゲン・CT完備、各種レーザーを導入。患者さんに”見える”分かりやすい治療と痛みや負担の少ない治療を提供しています。
●院内感染対策
患者さんの院内感染を防ぎ、スタッフが安心して業務できるために衛生管理を徹底。患者さんごとに器具、タービンなど滅菌処理、治療室のフリーアームで飛散する感染物質を吸引除去しています。